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社会责任

      员工是企业的未来,可立尔致力于树立可传承的企业文化,员工是企业文化的载体与体现。企业作为员工实现自我价值的平台应担负起应有的责任。 所以可立尔实行员工关怀政策旨在将员工与企业紧密相联。
       (1)日常观察与反思:通过观察与反思,发现员工需求;要透过现象看到本质,深入了解问题背后的问题,才能从根本上解决问题。
  (2)员工座谈:利用座谈、头脑风暴,集中了解民意、抓住问题重点。
  (3)员工沟通日:定期进行,制定不同的主题和形式,利用这种主动型管理工具和沟通渠道,发现问题,寻求解决办法。
  (4)Q12调查:通过问卷调查,收集潜在需求,深入分析问题根源。

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